Le dirigeant lucide s'appuie
sur qui il est.
Vous portez la vision, les décisions, les résultats.
Vous avancez, vous tenez le cap, vous faites grandir votre entreprise.
Mais qui vous challenge, vous, quand plus personne dans l'organisation n'est en position de le faire ?
Ce coaching est fait pour vous donner cet espace.
Confidentiel
Individuel
Visio ou présentiel PACA
Sur mesure
Sans jargon
Ce coaching est fait pour vous si...
Vous portez tout seul
Décisions, arbitrages, pression des résultats : vous êtes le dernier maillon. Personne au-dessus pour valider, personne d'assez neutre en dessous pour vous en parler vraiment.
Vous prenez un virage stratégique
Croissance, levée de fonds, cession, réorganisation, nouvelle association. Vous voulez réussir ce virage sans reproduire les erreurs du passé et sans perdre ce qui a fait votre réussite jusqu'ici.
Vous évitez une décision ou une conversation
Un arbitrage avec un associé, une décision RH difficile, un choix financier que vous reportez. Vous savez ce qu'il faudrait faire mais quelque chose vous retient.
Vous sentez un écart entre votre vision et votre quotidien
L'opérationnel vous absorbe, la vision s'éloigne. Vous savez que vous pourriez avoir plus d'impact sur ce qui compte vraiment pour l'entreprise et pour vous.
Vous avez besoin d'un espace confidentiel
Vous ne pouvez pas tout dire à vos associés, à vos équipes, parfois même à votre entourage. Vous avez besoin d'un tiers de confiance extérieur à l'entreprise, sans enjeu ni jugement.
Mon Approche
Écoute active
Je prends le temps de comprendre votre contexte, votre histoire, vos contraintes réelles.
Effet miroir
Je vous renvoie ce que je perçois avec franchise et bienveillance pour vous aider à voir ce que vous ne voyez plus.
Ancrage concret
Chaque séance produit quelque chose d'utilisable.
(Une décision prise, une posture ajustée, ...)
Lecture comportementale
Fort de mon expérience en analyse comportementale, je vous aide à comprendre votre style naturel et ses effets sur votre entourage.
Thématiques abordées
Les séances s'adaptent à votre réalité. Voici les thématiques les plus fréquentes :
Comment ça se passe
Étape 1
Échange découverte
(45 min gratuit)
On se rencontre (visio ou présentiel). Vous me parlez de votre situation, vos enjeux, ce que vous cherchez. Je vous explique mon approche. On voit ensemble si ça fait sens sans engagement d'aucun côté.
Étape 2
Diagnostic Radar 5D Dirigeant (version complète)
Avant de commencer, vous complétez le Radar 5D Dirigeant. Cet outil cartographie votre posture sur 5 dimensions : Vision & Stratégie, Posture & Leadership, Gouvernance & Relations, Organisation & Délégation, Énergie & Équilibre. Vous repartez avec un profil personnalisé qui est votre base de travail pour tout l'accompagnement.
Étape 3
Programme sur mesure (6 à 12 séances)
On définit ensemble le rythme et le format qui vous conviennent. Généralement une séance toutes les deux à trois semaines, de 1h à 1h30. Chaque séance est préparée et vous repartez avec quelque chose de concret à tester.
Étape 4
Bilan et suite
En fin de programme, on refait le Radar 5D pour mesurer l'évolution. Vous repartez avec une feuille de route claire pour la suite, que vous continuiez avec moi ou de façon autonome.
🔒La confidentialité est totale et sans exception.
Ce que vous partagez en séance ne sort pas de la séance ni vers votre employeur, ni vers vos collègues, ni vers qui que ce soit. C'est la condition de base d'un accompagnement qui fonctionne vraiment.
